Book Review

貢献力の経営(マネジメント) 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み

山下徹:『貢献力の経営(マネジメント) 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み』(ダイヤモンド社, 2011)

読了 2015年7月4日 / 投稿 2026年10月25日

何を得るために読んだか?読んだ目的

組織や立場を超え、多様なコミュニティの中でつながり、支え合うにはどうすればよいのか、そのヒントを得るため。

読んでどう感じたか?読了後に一言

競争ではなく協創。自分と無関係だと思っていた人とつながるほど、仕事の道が開けていく。

実際に得たものは何か?刺さったポイント

目的を満たしたか?読んだ結果

組織や立場を超えてつながり、支え合うには、自分の立場を離れて周りを見渡し、競争相手や無関係だと思っていた人を助け合う相手として線でつないでいけばよい。会社の側も、業績だけでなく、そうしたつながりを生む行動を評価に入れることで、支え合いを後押しできる。

今日から何をするか?読了後の第一歩

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